個別指導のone塾
FC独立支援制度

20年間培ったノウハウがあるから
未経験から「校舎長 兼 オーナー」へ

初期出店費用は一旦本部が負担いたします
経営研修(半年間正社員)を経て
あなたの校舎づくりがはじまります

 

子どもたちの未来をつくる
個別指導のone塾の教育を

あなたの手でより多くの地域へ

 個別指導のone塾は設立以来20年にわたり、「子どもたちの自立と成長」を支え続けてきました。現在でこそ教育業界の主流となりつつある「ワンオペ多店舗展開」ですが、私たちはその先駆者として、徹底した仕組み化と独自の経営ノウハウを築き上げてきました。

 いま、私たちの教育はこれまで以上に必要とされています。しかし、世界情勢や労働環境の変化、深刻な労働力人口の減少により、子どもたちを現場で支える「校舎長」のなり手が圧倒的に不足しているのが現状です。

 どんなにマニュアルやシステムを整えても、「教育」は最終的に「人」に宿り、属人化するものです。だからこそ私たちは、単なる投資家としてのオーナーではなく、現場で子どもたちと向き合い、自ら校舎を育てる「オーナー 兼 校舎長」として参入していただける仲間を探しています。「オーナーだけ」「校舎長だけ」の情熱では足りません。one塾の理念に深く共感し、変わらない高い教育水準を届けてくれる方。その熱意を持つ方を正しくサポートするため、「独立支援制度」を立ち上げました。質を一切落とさず、熱い想いを持ったあなたと共に、one塾の教育を全国へ広げていきたいと考えています。
 
 そのため、教育への想いがなく「セカンドビジネスなら何でもいい」といったお考えの方のお申込みは固くお断りしております。 one塾の価値観に心から共感し、子どもたちの未来のために本気になれる方をお待ちしています。

独立支援制度
安心のステップ

初期出店費用は一旦本部が負担いたします

資金面のリスクを理由に独立を諦めてほしくないからこそ、開校に関わる初期費用は本部が一旦負担いたします。リスクを抑えて経営者への一歩を踏み出せます。

 

半年間の「正社員(有期雇用)研修」で現場と経営をマスター

半年間はone塾の正社員として働き、現場での指導実務・校舎運営・経営ノウハウをゼロから学びます。給与を得ながらプロの校舎長を目指せる環境です。

柔軟なキャリア選択が可能

研修修了後、本人の意向と適性に合わせて「直営校の校舎長(正社員)」として歩むか、「独立オーナー」として校舎を引き継ぎ独立するかを選択できます。

独立までの
ステップ

説明会・個別相談参加

「情報収集だけ」「ちょっと気になる」という方も大歓迎です。具体的な検討はまだ先という方もご安心ください。まずは気軽な説明会で、実際の雰囲気を見てみませんか?

エントリー・選考・面接

独立支援制度に少しでも興味がある方は、まずはエントリーからスタート!選考の場では、制度の詳細説明はもちろん、あなたがどのような独立を目指したいか、ざっくばらんにお話ししましょう。

内定・入社

内定から入社までの期間も、担当スタッフが、入社準備や引っ越し、手続きの相談など、スムーズに初日を迎えられるようバックアップいたします。

社員として研修スタート

まずは安心の新人研修からスタート。日々の校舎運営の現場に寄り添いながら、実務を通して生きたスキルと広い視野を身につけていただけます。先輩たちもすぐ近くでサポートしますので、一歩ずつ着実に成長していきましょう。

開校準備

本部の手厚いサポート体制(物件選定・集客支援など)を活用しながら、開校準備を進めていきます。

校舎開校

開校後もスーパーバイザーが継続して支援します。経営が初めてでも安心して運営を行うことができます。

募集要項

項目       内容
募集ポジション

校舎長 兼 将来のFCオーナー候補

募集人数

限定10名

STEP

【STEP 1】入社~半年間
 
有期雇用(正社員)として現場実務・経営研修を実施

【STEP 2】半年後
 本人の意向と適性に応じ「直営校の校舎長(正社員)」または「独立オーナー」を選択

求める人物像

・自分の力で事業を起こしたい方
・若いうちに経営スキルを身につけたい
・これまでの社会人経験を活かして独立したい
・地域社会や教育に貢献するビジネスを始めたい
※教育業界の経験は問いません。「経営に挑戦したい」「自分の手で校舎を大きく育てたい」という強いマインドを重視します。

独立支援制度
お問い合わせ

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お問合せ・ご相談

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