勉強が苦手な生徒たちの「できた！」を支え、自立を促すお仕事です。若手社員のみなさんも、コーチングスキルを身につけながら安心してスタートできます。

① 生徒へのサポート（自立支援型指導）

・5教科の質問対応を並行して行いますが、答えを教えるのではなく、勉強の仕方を伝える「コーチング」がメイン。生徒自ら机に向かう力を育てます。
・個別学習プランの作成　
・生徒一人ひとりのペースに合わせ、「どこから分からなくなったか」に寄り添った計画を立てます。
・モチベーション管理　定期的な面談で悩みを聞き、やる気を引き出します。

②保護者様とのコミュニケーション
・日々の安心を届ける報告（LINE、メール、電話等で、頑張っている様子や成長を定期的にお伝えします。）

③校舎を盛り上げる企画・運営
・HPやチラシ等からのお問い合わせ対応や、体験授業の実施。
・イベントの企画（生徒が楽しく通えるイベントやキャンペーンを考えます。）

福島県・栃木県・茨城県いずれかの校舎
※勤務地は希望・居住地を考慮します。

《福島県》
・福島市　　西バイパス校

《栃木県》
・さくら市　さくら校
・宇都宮市　岡本校/泉が丘校/江曽島校
・上三川町　上三川校
・鹿沼市　　鹿沼校
・真岡市　　真岡校
・小山市　　小山犬塚校/間々田校
・栃木市　　栃木東校
・佐野市　　佐野北校

《茨城県》
・東海村　　東海校
・那珂市　　那珂校
・水戸市　　見川校/元吉田校/笠原校
・ひたちなか市　勝田校/佐和校
・結城市　　結城校
・筑西市　　下館校

週休2日制（原則土日）
※模試・テスト対策日の際は日曜出勤の場合あり(代休あり)
※短縮労働日あり

【有給休暇】
　入社半年経過時点10日　※2023年度の平均取得日数12.87日

【休暇制度】
　GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

※第5週目休暇（会社カレンダーによる）
※長期休暇は7～10日程度 

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

◆財形貯蓄制度

◆退職金共済制度

◆業績給支給制度

◆奨学金返済支援制度

制度あり

あり：《新人研修》

内定者研修会 (内定後～入社直前)

　　　　　↓

新入社員研修 (入社～3カ月)

　　　　　↓

新入社員CS研修 (入社～6カ月)

《キャリア研修》

スキルアップ研修(教務研修・営業研修)

マネージャー研修　　　　　　

幹部研修

制度あり

教育コーチング（入門講座・初級教育コーチ養成講座知識編　他

制度あり

新人の間は先輩社員とペアを組む「ペア制度」を設けています。ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。不安も多い時期だからこそ、身近な先輩にどんどん頼ってほしいという想いで設けている制度です。研修期間が終わっても、年度内はペアの関係性は続きます。

年に3回、人事企画室によるキャリア等に関する面談を実施しています。短期的な目標、長期的な目標、その達成のために今できることは？などを言語化していきます。自分自身を見つめる大切な時間です。

年に2回、上長との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。自身の評価と上長からの評価を比較し、自身の強みの発掘と弱点の改善を図ります。

＜大学院＞

茨城大学、宇都宮大学、金沢大学、高崎経済大学、福島大学、山形大学

＜大学＞

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、奥羽大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、共愛学園前橋国際大学、京都大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、昭和女子大学、駿河台大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、福島学院大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、早稲田大学

2025年 1名

2022年 3名

※2023、2024年　新卒採用実施なし

【文系】
法学部・経済学部・文理学部・商学部・国際関係学部・芸術学部・教育学部　その他多数

【理系】
工学部・理工学部・理学部・農学部　その他多数