紹 介

one塾 教室長

プロの個別指導の講師として、認定のための規定の研修と筆記試験、決意発表など、教室の室長になるために必要な知識だけでなく、考え方を共有してもらいます。主に小学生から中学生の生徒たちに対して、高校受験を突破することができるように、勉強のやり方、ノートの取り方を個別に指導してもらいます。

教室長の役割として、生徒の指導だけでなく、成績管理、進路指導、保護者対応など、一つの教室を自分が運営する責任を持つことになります。
自分の考えがそのまま教室運営に反映できるためやりがいを持って取り組める仕事の一つです。

キャリアアップ

エリアマネージャー

エリア内の教室運営の管理全般を行います。

エリア内の教室長の育成、教室運営の問題点を教室長と話しあいをし解決、各エリアメンバーからのアイデアの相談やとりまとめ、エリアの売上進捗管理などを行っています。

 

新規開発チーム

新規開校をする教室の準備のため、マーケットリサーチ・不動産の物件交渉などを準備段階で行います。

新規の生徒様を募集するための段取りを全て任せられており、教室が軌道に乗るように営業企画を立てることができるエデュケイト事業部の花形部署です。

教室長としての一定の実績のある方のみが選出される心臓部署です。

人財採用チーム

当社は、人財育成を目指す会社のため、採用にも非常に力を入れております。
会社の理念をもっとも理解し、実践している人材がこの部署にて、活躍してもらいます。なぜなら、人財の窓口部署となります。

人材を人財にするためにも、研修制度OJT,OFFJTだけなく、原石を見つける重要な部署のため、最も愛社精神のある人財にキャリアアップさせております。

マーケティングチーム

経営企画室の一つにマーケティングチームがあります。

マーケティングは、会社のエンジンでもあり、開発と連動してバックアップするチームとなります。広告戦略、営業バックアップ戦略、CS(個客満足)戦略も同時に行い、より集客に役立つ方法、ツールづくりを計画的に実行しております。

営業経験だけでなく、アイデア・知識がもっとも必要とされる部署です。

人財教育チーム

経営企画室の一つに教育チームがあります。
教育チームは、人を財に変えるチームとして、新人研修の実施、社内研修制度の見直し、コンテンツ作りをしております。

また、特にエデュケイト事業部では、教育コンテンツの開発、より効果的・機能的な教材の活用方法を日々研究をしてもらい、部署全体に広める責任をもっております。

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親身に対応してくれた

〇〇市の××××様
あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・ん

予想以上の品質でした

〇〇市の××××様
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代表者紹介

代表 ○○○○(名前)

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